保育士求人口コミサイト『ほいくビュー』リリースと早期求人公開キャンペーンのお知らせ

パーソナルエージェント株式会社（東京都練馬区・坪内健介）は、本日11月9日より保育士求人口コミサイト『ほいくビュー( https://hoikuview.jp/ )』をリリースいたしました。ほいくビューは、保育士による保育園の職場に対する20万件以上の口コミを持つ姉妹サイト「保育士のミカタ」と連携し、第三者の職員・元職員である保育士からの評価を確認することができます。併せて、保育士・保育園の双方が大切にしている保育の価値観（保育観）を公開することで、人材と職場のマッチングをより高いレベルで実現する保育士専門求人サイトとなっています。

■　サービス提供の背景

保育業界は、政府の掲げる待機児童解消のためには保育士不足という課題を解消する必要があり、保育士採用への需要は高い水準が続いております。

しかし、早期離職・業界離れにより経験年数が浅い層の保育士が大半を占める状態（※1）となっており、保育士資格を保有しながらも業界を離れてしまった潜在保育士の割合が大きく、保育士登録者数が約170万人 （※2）に対して保育施設勤務者数は約50万人 （※3）と約70％に至ります。

1. 職場環境への不満や価値観のミスマッチ

保育士が保育業界から離れてしまう理由として「職場の人間関係」が39.2％（※4）と最も高くなっています。それに加えて仕事量の多さや労働時間の長さ、さらには保育観の相違など、現在の求人サイトでは入手することが難しい情報が多く、実際に働き始めてみないと分からない状況に保育業界内での転職に不安を感じて、他業界へと転職してしまっているケースも多いと考えます。

2. 採用コストによる運営の圧迫

保育施設は自治体からの委託費で運営されており、他業界と比較して少ない利益の中で運営されています。しかし、求人サイトの多くが人材紹介会社が運営していることもあり、年収の40％（※5）など人材紹介サービス等による高額なサービス利用料が大きな負担となっています。そのため、職員のための環境改善に使いたい予算を、新規採用に大きく予算を割かなければならず、改善が進みにくい背景があります。

■　ほいくビューについて

ほいくビューは、保育士口コミを元にした評価の高い園の露出と、保育士と保育園の双方が求める保育観など、これまでの求人情報では得られなかった情報の公開により最適なマッチングが可能な場をご提供いたします。これにより悲しいミスマッチによる早期離職の回避、ひいては継続的にかかっていた採用コストの削減、働きやすい環境づくりへの予算増による保育業界全体の良いサイクルを目指します。

1. 保育士による口コミ情報

当社が運営する保育士口コミサイト「保育士のミカタ」に掲載されている20万件以上の口コミと連携し、人間関係など保育士が入職前に知りたい情報を第三者の職員・元職員の保育士からの情報として掲載いたします。口コミサイトの掲載数は前年比341％という成長を記録しており、今後もより多くの客観的な情報をご提供できると考えております。

2. 職場・保育士双方の見える化

保育園は「保育観」や「社風」などの目に見えない情報をグラフ等で視覚化し、求人情報ページに公開することができます。また保育士も、希望の求人条件に加えて、大切にしたい「保育観」を匿名公開することができますので、双方向での見える化を実現いたします。また、新型コロナウィルスの感染拡大前には、当然のように行われていた面接前の園見学も感染リスク拡大から中止が相次いでおり、よりお互いを知ることが難しくなった現在では、このような見える化がより一層重要と考えております。

3. 業界最安値の採用手数料

費用面においても負担軽減を進めるため、掲載費は無料とし採用時課金のみとなっております。年収による変動なしの固定額を業界最安値でご提供いたします。また、採用した保育士が早期退職という残念な結果となってしまった場合にも、返金規定を設けることで、保育士と保育園の双方の心理面と費用面の負担軽減を行います。

4. 働きやすい職場作りを応援

保育園の働きやすい職場作りを応援するため、過去の口コミ評価が低かったとしても、現職員への匿名アンケートの実施など、働きやすい職場作りに努力している施設には、ほいくビュー認証マークを付与し、サイト内の目立つ位置に表示いたします。また、その取り組み内容も、求人情報の紹介ページにて掲載、紹介いたします。

■　ほいくビューの利用メリット

≪保育士のメリット≫

１.職場の見える化に積極的な保育園の求人情報が掲載されている
２.保育観や社風などを確認しながら求人情報を探せる
３.口コミを参考に良い点と気になる点の両面を理解できる
４.保育園に直接応募できるからシンプルで分かりやすい

≪保育園のメリット≫

１.職場の見える化に積極的な保育園としてのブランディングが期待できる
２.保育観や希望条件を確認して保育士にスカウトメールも送れる
３.職場理解度の高い問い合わせが入り、入職後のミスマッチが減らせる
４.直接応募、業界最安値の固定採用時課金のみだから費用負担が少ない

■　サイトリリース記念

リリースを記念して、早期求人公開キャンペーンを実施いたします。
2020年11月9日〜2021年3月31日までの期間内に、ほいくビューに公開した求人情報に限り、採用時のご利用単価を最大50％OFFでご提供いたします！公開時期により割引率が変動し、求人公開が早いほど低コストでの採用が可能となります。

▼保育士採用をお考えの保育施設の方はコチラ
https://hoikuview.jp/business/register

■　お問い合わせ先

会社名 ： パーソナルエージェント株式会社
所在地 ： 〒176-0001　東京都練馬区練馬1-36-9 N305
ＵＲＬ ： https://corp.personal-agent.jp/
メール ： info@personal-agent.jp（広報担当）

■　参考資料

※1　厚生労働省「保育士等に関する関係資料」
https://www.hoyokyo.or.jp/nursing_hyk/reference/27-2s6-13.pdf
※2　厚生労働省「保育士登録者数等（男女別）」
https://www.mhlw.go.jp/content/000656131.pdf
※3　厚生労働省「社会福祉施設等調査」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/18/dl/kekka-kihonhyou01.pdf
※4　東京都福祉保健局「平成30年度東京都保育士実態調査報告書」
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/kodomo/shikaku/30hoikushichousa.files/330chosakekkanogaiyou.pdf
※5　朝日新聞「人材紹介料に1400万円も　保育・介護業界に悲鳴」
https://www.asahi.com/articles/ASN2736LSN26UTFK00C.html

引用元：BIGLOBEニュース